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Bilan de l’action d’ActuariaCnam
Nous rappellons ci-dessous les objectifs d’ActuariaCnam (cf. statut de l’association - Article II) :
Cette association a pour but de :
représenter les auditeurs et anciens auditeurs du CNAM
conserver et développer les liens amicaux et professionnels entre les anciens auditeurs et les auditeurs en actuariat du CNAM
contribuer à l’amélioration de la situation professionnelle des membres
assurer les liaisons nécessaires entre les anciens auditeurs, les auditeurs et les instances représentatives du CNAM
participer à la promotion des formations en actuariat
Bilan au niveau de notre site Internet (dont l’objectif est, entre autres, la promotion de l’actuariat en général et l’amélioration de la visibilité du master d’actuariat du CNAM en particulier)
La forte progression du nombre de visiteurs uniques ainsi que celle du nombre moyen de visites journalières témoigne de notre dynamisme et de la bonne orientation de nos actions.
Chiffres au 20 décembre 2007 :
30 000 visiteurs
Avec une moyenne de 130 visites uniques par jour
Chiffres au 09 avril 2008
56 000 visiteurs
Avec une moyenne de 237 visites uniques par jour (maximum : 455 visites en une journée)
Ainsi, en moins de quatre mois :
le nombre de visiteurs du site a augmenté de 87%
le nombre moyen de visites/jour a augmenté de 82%
Par ailleurs, le nombre de visites sur notre rubrique emploi a aussi progressé dans ces proportions : passage de 35 à 70 visites/jour. Ce qui contribue à faire augmenter l’intérêt que nous portent les professionnels du recrutement.
Aussi le nom de notre association d’anciens, ActuariaCnam, devient une « marque » référente dans l’actuariat. La visibilité de notre « portail actuariel » sur les moteurs de recherche s’est grandement améliorée. C’est le résultat d’un contenu pertinent renouvelé que nous devons à nos contributeurs réguliers, ainsi qu’au travail de référencement récemment effectué.
Dans un objectif de renforcement de la visibilité de notre master et de l’actuariat en général, nous entreprenons les actions suivantes :
développer une offre de formation sur des problématiques actuarielles, notamment à destination des services non techniques (commercial, juridique...).
promouvoir la discipline auprès des écoles non spécialisées en actuariat.
continuer le rapprochement avec les acteurs du recrutement en actuariat pour faciliter la relation employeur/auditeur.
Mikael Ecanvil - Valentin Descamps
Sans
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Valentin DESCAMPS
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